Taal-ID

integratie van je Oekraïense medewerker op de werkvloer

De integratie van je Oekraïense medewerkers op de werkvloer

Door de oorlog in Oekraïne kwamen zo’n 100.000 vluchtelingen naar Nederland.Van de groep tussen de 18 jaar en 65 jaar heeft bijna 60 procent werk.Sinds 1 April 2022 hebben Oekraïense vluchtelingen geen werkvergunning nodig en mogen direct volledig aan het werk. Hierdoor gaat de integratie op de arbeidsmarkt veel sneller dan bij andere asielzoekers. Eenmaal

De integratie van je Oekraïense medewerkers op de werkvloer Lees verder »

internationaal zakendoen

Internationaal zakendoen

Met kennis van culturele verschillen Op het moment dat je internationaal zakendoet met een buitenlandse zakenpartner bestaat de mogelijkheid dat je tegen onderlinge cultuurverschillen aanloopt. Het begint al met de eerste introductie; geef je elkaar de hand? Begroet je elkaar met een knikje of een buiging? Maak je oogcontact of juist niet? Het is belangrijk

Internationaal zakendoen Lees verder »

culturele diversiteit

Culturele diversiteit op de werkvloer

Waarom is culturele diversiteit op de werkvloer belangrijk? De toenemende internationalisering en migratie zorgen ervoor dat de Nederlandse samenleving steeds diverser wordt. Mensen met verschillende etnische, culturele en religieuze achtergronden werken steeds vaker samen. En dat levert veel voordelen op! Bedrijven en organisaties presteren beter als hun personeel een gemengde culturele en etnische achtergrond heeft.

Culturele diversiteit op de werkvloer Lees verder »

Scroll naar boven