Subsidieregeling voor taaltrainingen Nederlands als 2e taal
Maak taalonderwijs toegankelijk met financiële ondersteuning
Investeer in de taalvaardigheid van jouw medewerkers. Ontdek welke subsidieregelingen beschikbaar zijn voor trainingen Nederlands als tweede taal en profiteer optimaal.
De mogelijkheden van subsidies
Voor diverse sectoren en branches zijn er op verschillende momenten subsidieregelingen voor taaltrainingen beschikbaar. Wij zijn op de hoogte van de subsidies waar jouw bedrijf aanspraak op kan maken, en we houden rekening met de specifieke voorwaarden van elke subsidie. Zo wordt het nog aantrekkelijker om je medewerkers of team een taaltraining aan te bieden, met de mogelijkheid een groot gedeelte van de kosten vergoed te krijgen.
Hoe helpen we jou?
- We zijn goed op de hoogte van alle voorwaarden van beschikbare subsidies;
- We begeleiden je bij het kiezen van de juiste subsidie;
- We ondersteunen je actief bij het aanvragen ervan.
Subsidieregeling 'RAS'
Speciaal voor de schoonmaakbranche is de RAS-subsidie (Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en Glazenwassersbranche) in het leven geroepen. Deze subsidie maakt het mogelijk voor werknemers in de schoonmaaksector om tijdens werktijd hun Nederlandse taal- en schrijfvaardigheid te verbeteren. Dit komt voort uit afspraken in de CAO 2019-2021. Sinds 1 januari 2021 is er jaarlijks een structureel budget voor beschikbaar.
Als werkgever kun je via de RAS een tegemoetkoming ontvangen van maximaal € 3.875 per deelnemer per traject. Deze bijdrage dekt de opleidings- en verletkosten. De verantwoordelijkheid voor de directe kosten van de opleiding en de uren van de opleiding ligt bij de werkgever.
Wil je weten hoe jouw organisatie hiervan kan profiteren? Neem contact met ons op. We helpen je graag bij het aanvragen van de subsidie en het opzetten van een traject waarmee jouw medewerkers hun taalvaardigheid verbeteren.
OOM - Opleiding Ontwikkeling Metaalbewerking
Bedrijven die bij OOM (Opleiding ontwikkeling Metaalbewerking) zijn aangesloten kunnen diverse taalsubsidies aanvragen, zoals een persoonlijke trainingstoelage. Deze tegemoetkoming vergoed maximaal 50% van de kosten tot een maximum van € 1000,- per kalenderjaar.
Voorwaarden:
- Werkgever is aangesloten bij OOM.
- Werknemer staat op de loonlijst.
Voor meer informatie kun je contact met ons opnemen of bezoek de website van OOM.
Subsidie voor begeleiding van statushouders: verminder taal- en cultuurverschillen op de werkvloer
Om werkgevers te ondersteunen bij het duurzaam in dienst nemen van statushouders, biedt het ministerie van Sociale Zaken & Werkgelegenheid (SZW) een subsidie voor extra begeleiding op de werkvloer. Deze subsidie helpt je om taal- en cultuurverschillen te verkleinen, wat de integratie op de werkvloer bevordert.
Wij begeleiden je bij elke stap: we kennen alle voorwaarden van de beschikbare subsidies, helpen je bij het kiezen van de juiste regeling en ondersteunen je actief bij de aanvraag. Per statushouder ontvang je € 6.000, met een maximum van vier statushouders per organisatie per kalenderjaar. Zo kun je tot € 24.000 subsidie aanvragen!
Neem contact op voor gedetailleerde informatie en begeleiding. Naar verwachting kunnen werkgevers de subsidie aanvragen van medio 2025 via de website van Uitvoering van beleid SZW.
Subsidie Nederlands Taalbudget via Doorzaam
Het Nederlands Taalbudget is een tegemoetkoming van maximaal €1500 (excl. btw) in de opleidingskosten die gemaakt worden zodat de uitzendkracht de Nederlandse taal machtig wordt. De opleiding mag een 1 op 1 training zijn of een groepstraject. De opleiding heeft als doel het vergroten van de kennis van de Nederlandse taal op de werkvloer.
Dit budget is bedoeld voor de opleidingen die normaal gesproken niet worden ingezet door de uitzendorganisatie of opdrachtgever. Het is dus niet mogelijk het Nederlands Taalbudget te gebruiken voor een opleiding die de uitzendkracht sowieso aangeboden krijgt door de uitzendorganisatie.
Het Nederlands Taalbudget is voor uitzendorganisaties aan te vragen voor hun uitzendkrachten die de Nederlandse taal nog niet of onvoldoende beheersen. Statushouders waarbij de uitzendorganisatie bezig is met bemiddeling en waarbij uitzicht is op een baan komen hier sinds 3 juni 2023 ook voor in aanmerking. De uitzendkracht hoeft dus nog niet daadwerkelijk gewerkt te hebben. In dit geval hoeft er ook geen loonstrook aangeleverd te worden bij de declaratie.
Het mag ook ingezet worden voor statushouders in bemiddeling die nog geen inburgeringscursus en -examen hebben gedaan.
Let op: dit mag alleen niet worden ingezet voor het NT2 examen, wel de lessen. Ook een inburgeringscursus zelf kan niet omdat dit wordt gefinancierd vanuit andere partijen en middelen.
Subsidie via Colland Arbeidsmarkt
Een cursus volgen om de kennis en vaardigheden binnen het werkveld verder te ontwikkelen? Colland Arbeidsmarkt regelt subsidies voor de sectoren Bloembollengroothandel, Bos en Natuur, Dierhouderij, Glastuinbouw, Hoveniers en Teelt (bloembollen, boomkwekerij, landbouw, tuinbouw en paddenstoelen). Voor een taaltraining kan tot 75% worden vergoed met een maximum van €1.800 per werknemer per kalenderjaar.
Bekijk de website van Colland voor meer informatie.
SLIM-regeling
SLIM staat voor Stimuleringsregeling Leren en ontwikkelen in MKB-ondernemingen. De regeling is bestemd voor mkb’ers, samenwerkingsverbanden in het mkb en grootbedrijven in de landbouw-, horeca- of recreatiesector. De SLIM-subsidie kan aangevraagd worden voor allerlei initiatieven gericht op leren en ontwikkelen.
In 2025 kun je deze subsidie (opnieuw) aanvragen. Let wel op dat je als werkgever maar één keer per aanvraagtijdvak (per jaar) de subsidie kan aanvragen:
- Mkb-ondernemingen → Inschrijven in maart & september
- Samenwerkingsverbanden in het mkb → Inschrijven in juni & juli
- Grootbedrijven uit de sectoren landbouw, horeca en recreatie → Inschrijven in juni & juli
Het subsidiepercentage bedraagt 60% van de subsidiabele kosten en bij kleine ondernemers (minder dan 50 werknemers) bedraagt het subsidiepercentage maar liefst 80%.
FCB - Verpakkingsindustrie
FCB staat voor Stichting Fonds Collectieve Belangen Kartonnage- en Flexibele Verpakkingenbedrijf. FCB is het opleidings- en ontwikkelingsfonds voor de sector Kartonnage- en Flexibele Verpakkingen.
FCB regelt en vergoedt verschillende activiteiten voor werkgevers en werknemers in de sector. Ze vinden het belangrijk dat werknemers zich kunnen blijven ontwikkelen en willen arbeidsomstandigheden en arbeidsverhoudingen in de sector verbeteren. Alle bedrijven voor wie de cao geldt, betalen jaarlijks een percentage van de loonsom aan het fonds. Vanuit deze bijdrage worden de activiteiten van het fonds betaald.
Een taaltraining kan volledig vergoed worden. De voorwaarden is dat de werknemer onder de CAO Kartonnage en flexibele verpakkingen valt.
Erkende toetsen
Wanneer het een subsidievoorwaarde is om erkende toetsen te gebruiken, maken wij gebruik van de toetsinstrumenten van Bureau ICE.
